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テレビCMでおなじみ
「フル装備の家」の
ハウスメーカー。

泉北ホームは、関西地域を中心に年間400棟以上の家づくりに取り組むハウスメーカーです。テレビCMでもおなじみの「フル装備の家」は、「お客様目線」「逆目線」の企業理念に基づき、暮らしの困りごとを標準装備だけでほぼ解決。「高くていい家」は当たり前。幅広い方に選んでいただきやすいコストダウンへの努力もあり、多くのお客様に愛され続けています。

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高い「商品力」 お客様に好評の「フル装備」で、
営業・施工もスムーズに。

1フル装備の家

泉北ホームの代名詞とも言えるのが、「フル装備の家」です。住まいの困りごとについて、標準装備でほぼ解決できるのが特長。お客様の現時点のニーズだけではなく、実際に住み始めてみなければわからないところまで広くサポートしています。特に暮らしをラクにする設備・建材(キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ・床材・ドアなど)は、お客様に高く評価いただいているため、営業活動・施工もスムーズに行うことができます。

22030年基準

「フル装備の家」はすべてのパッケージで2020年の長期優良住宅断熱基準を、プレミアムパッケージに至っては2030年の年間1次エネルギー消費量の収支ゼロを目指す「ZEH」の断熱基準UA値0.6以下を先取りしてクリアしています。

3自社開発製品

業界一の強度を誇る耐力壁「GOTEX303」をオリジナルで開発。泉北ホームの一級建築士と建築金物専門会社との共同研究開発によるGOTEX専用特殊金物を用いており、枠組み壁工法においてこれまで以上の耐震性と間取りの自由度を両立しています。

データで見る「商品力」「建築戸数」を除く数値は、2019年1月現在のものです。

建築戸数

1976年の創業以来、泉北ホームが建築してきた住宅戸数は、累計6,281棟。現在は毎年約400棟以上の住宅を建て続けています。

※2017年7月現在

お客様満足度

泉北ホームで家を建てられたお客様へのアンケートで、97%の方に「大満足」「満足」とご回答いただきました。

2×4工法3階建て施工棟数

泉北ホームは注文住宅施工棟数<2×4工法・3階建て>において、大阪府下10年連続1位の実績を誇ります。

※2008年~2017年
(株) 住宅産業研究所データに基づく

※大阪市内を除く

ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー

省エネルギー性能に優れた住宅として、2014年~2017年の4年連続で特別優秀賞・審査委員賞など、各賞を受賞。

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「チーム」でとりくむ家づくり 良い家づくりは、
自らの仕事に専念できる
チーム体制から。

1チーム連携

泉北ホームでは、専属の設計士、インテリアコーディネーター、工事監督などがワンフロアのオフィスで常に連携を取りながらチームとして家づくりに取り組んでいます。各スタッフが自らの領域に集中できるのはもちろん、長年蓄積されたお客様の声やノウハウを共有することで、より良い家づくりを目指しています。

たとえばこんなメリット

設計・インテリアコーディネート担当者がそれぞれ施主様との打ち合わせを完了しているので、現場管理に集中できます。また、積算も専門部署でやってくれるのがうれしいです(笑)。

施工管理担当者の声

不動産部が社内にあるので、土地と建物を含めた提案ができるのがいいですね。将来の暮らしをご相談したうえで土地を選んだ方が、より良い住まいになりますから。

営業担当者の声

営業・設計担当者から、お客様のご要望などを引き継げるのでスムーズですね。また、「インテリアが粗方決まったらおしまい」ではなく、お引渡しまでサポートできるのもやりがいを感じます。

インテリア
コーディネート担当者の声

2充実の教育体制

泉北ホームでは、建築用語、建築CADほか各種専門ソフトの使用方法、設備・建材の仕様、自社内工程の解説などを部署ごとにマニュアル化しているほか、新しい仕様についてもその都度勉強会を開催しています。たとえば営業部では、著名営業コンサルタントを招いての講演会や、各設備・建材メーカーのショールーム見学会などを実施。また顧客と接する機会が多い部署では、ロールプレイングなども行っています。

データで見る「チーム」数値は、2019年1月現在のものです。

男女比

年代比

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高い「商品力」

1ワークライフバランス

ノー残業 / 有給休暇

ワークライフバランスの向上を目指す泉北ホームでは、さまざまな取り組みを行っています。現在、特に注力しているのがノー残業プロジェクトで、各部署において「ほぼ残業なし」を実現しています。休暇についても、スケジュールの自己管理が可能であれば、自由なタイミングで取得できるようになっています。

2女性の働きやすさ

産休・育休 / 託児スペース / フレックス勤務

泉北ホームは、パート勤務者を含めると男性よりも女性の方が多く活躍している会社です。そのため産休・育休取得の推奨はもちろん、本社にお客様もスタッフも利用できる託児スペースを設けるなど、女性も男性も働きやすい環境づくりを目指しています。また、保育園などの送り迎えなどに対応しやすくするため、所属部署にもよりますが、フレックス勤務も可能となっています。

データで見る「働きやすさ」数値は、2019年1月現在のものです。

歴史

関西のみなさまに愛され続けて43年。安定した体制と技術力を備えたハウスメーカーとして、評価をいただいています。

平均残業時間

働きやすい企業を目指してノー残業プロジェクトを推進。現時点では、ひと月あたりの平均残業時間が1時間未満となっています。

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